El gobierno de la provincia de Buenos Aires y los gremios docentes cerraron la paritaria 2026 con un aumento del 7% escalonado, calculado sobre los haberes de junio. El acuerdo se firmó tras semanas de tensión que incluyeron un paro y el rechazo de una oferta inicial.
El incremento se paga en dos tramos. El primero, del 5% sobre los haberes de junio, se aplica con el salario de julio. El segundo, un 2% adicional sobre la misma base, se abona en agosto.
Firmaron los cinco gremios que integran el Frente de Unidad Docente Bonaerense: SUTEBA, FEB, UDOCBA, AMET y UDA, según informó el Ministerio de Trabajo provincial.
El cierre dejó conformes a las autoridades. "Estamos muy satisfechos por haber llegado una vez más a un acuerdo salarial con los representantes gremiales", dijo Pablo López, ministro de Economía de la provincia de Buenos Aires.
El conflicto se había tensado en los primeros días de julio. El 1 de julio los docentes bonaerenses realizaron un paro con un 95% de acatamiento.
Dos días después, el gobierno provincial ofreció un incremento del 2,5%. El Frente de Unidad Docente Bonaerense lo rechazó sin llevarlo a consulta de las bases.
El respaldo al cierre no fue homogéneo. SUTEBA, el gremio mayoritario, avaló el acuerdo por amplia mayoría. La FEB lo aprobó por estrecho margen y advirtió que persisten reclamos dentro del sector.
"Empatarle a la inflación es perder", planteó Liliana Olivera, presidenta de la Federación de Educadores Bonaerenses, "porque hemos tenido una inflación del 2,1%".
El convenio no se limitó al componente salarial. Incorporó mejoras en el sistema de licencias médicas, la titularización de docentes de Educación Técnica y Agraria y la revisión del Régimen Académico de Secundaria.
También sumó una adenda al acuerdo paritario sobre prevención, resguardo y reparación de hechos de violencia y acoso hacia el personal docente.
Con la suba del 7%, el salario docente bonaerense quedará en $2.037.149.
El cierre se concretó antes del receso invernal bonaerense, previsto para el 20 de julio.