El Sindicato de Trabajadores Unidos de la Educación (SUTE) formalizó el 1 de julio un acuerdo salarial con el gobierno de Mendoza para el segundo semestre. La propuesta establece aumentos del 7% en agosto y del 4% en noviembre, más una cuota extraordinaria en efectivo.
El SUTE es el principal gremio docente de la provincia. Los incrementos no son acumulativos y se calculan sobre el salario básico de junio de 2026. Alcanzan tanto a docentes como a celadores.
La deliberación que aprobó la propuesta reunió a 892 delegados de 703 escuelas, según el sindicato.
El acuerdo cerró una paritaria que había quedado trabada semanas atrás. El 5 de junio, el SUTE había rechazado una oferta anterior del 8% total, repartida en un 5% en agosto y un 3% en noviembre.
Con la propuesta ahora aprobada, la recomposición porcentual pasó de aquel 8% a un 11% distribuido entre los dos tramos.
Cuánto suma la cuota extraordinaria
Los docentes cobrarán una cuota extraordinaria de $330.000 en tres tramos: $150.000 el 17 de julio, $100.000 el 11 de septiembre y $80.000 en octubre.
Para los celadores el monto asciende a $300.000, también en tres pagos: $140.000 en julio, $90.000 en septiembre y $70.000 en octubre.
El acuerdo fijó además los salarios mínimos garantizados de agosto según la antigüedad. Van desde $835.082 para quienes tienen hasta 11 años de servicio hasta $878.982 para los que superan los 30 años de trayectoria.
El secretario general del SUTE, Gustavo Correa, remarcó que el sindicato aprobó la propuesta "con numerosos pedidos documentados en el acta paritaria para ser resueltos en el segundo semestre".
El texto del acuerdo prevé una convocatoria a una mesa técnica durante la primera semana de noviembre. Allí se analizará el impacto de los incrementos sobre la pirámide salarial.