La Secretaría de Trabajo del Ministerio de Capital Humano homologó el miércoles 22 de julio el acuerdo paritario que firmaron la Unión Tranviarios Automotor (UTA) y las cámaras empresarias del transporte automotor de pasajeros.
El convenio fija tres tramos de aumento para el personal de conducción entre julio y septiembre de 2026, más una gratificación extraordinaria no remunerativa y una actualización de los viáticos.
El básico del personal de conducción, la categoría que agrupa a los choferes, pasa a $1.645.721,36 desde el 1° de julio.
Desde el 1° de agosto sube a $1.676.990,06. El tercer tramo lo lleva a $1.707.175,88 a partir del 1° de septiembre, por encima de los $1,7 millones.
El esquema es escalonado. Cada mes del trimestre tiene su propio valor de básico y el de septiembre es el que queda vigente al cierre del período, según los términos acordados por el gremio y las cámaras empresarias.
Una gratificación de $170.000 y viáticos más altos
Al aumento del básico se suma una gratificación extraordinaria no remunerativa de $170.000 para el personal de conducción. El resto de las categorías la cobra en forma proporcional, y también en proporción al tiempo efectivamente trabajado.
Los viáticos por día efectivamente trabajado quedaron en $20.000 durante julio.
Suben a $21.000 desde el 1° de agosto y a $22.000 desde el 1° de septiembre.
El acuerdo alcanza al transporte público urbano y suburbano de corta y media distancia del AMBA y rige por el trimestre julio-septiembre de 2026.
El paro quedó sin efecto
La UTA venía reclamando una recomposición salarial ante las cámaras empresarias del transporte automotor de pasajeros, con advertencias de medidas de fuerza que ponían en riesgo el servicio para millones de usuarios del AMBA.
La negociación se destrabó con la mediación de la Secretaría de Trabajo. La homologación llegó el mismo día en que las partes cerraron el texto.
Con el acuerdo firmado, la amenaza de paro quedó desactivada y el servicio de colectivos no sufrirá interrupciones.
Las partes se comprometieron a reunirse durante septiembre para evaluar la evolución de los precios y los costos del sector, y analizar entonces una nueva actualización salarial.